新质新域就是指一种新区域里面发现的一种新的事物。
新质作战能力是在遂行作战任务过程中所体现的全面感知、实时指控、精确打击、全维防护、综合保障等能力。新质作战能力以先进科技为“支撑点”,以战略空间领域为“发力点”,以形成体系作战为“落脚点”。
这是一个非常好的问题,作为一名科技工作者,同时也是一名教育工作者,我来回答一下这个问题。
首先,“新基建”计划的推出对于当前的产业发展给出了一个比较明确的指引方向,位于新基建计划当中的重点行业将获得大量的发展资源,所以这些领域将释放出大量的创新、创业机会。
新基建计划的七大领域与当前的产业结构升级都有比较密切的关系,而且这些领域也正在成为新的行业发展热点,比如5G、大数据、人工智能、工业互联网等领域在新基建计划推出之前,就受到了广泛的关注。从这个角度来看,新基建计划会加速相关行业的发展,从而在整体上推动产业结构的升级进程。
新基建计划的七大领域既有区别又有联系,一个重要的共同点就是科技含量比较高,而且很多技术尚处在落地应用的初期。通过新基建计划的执行,将全面促进一系列新技术的落地应用,这个过程很有可能会开辟出一个巨大的价值空间,从而全面促进创新和就业。
以工业互联网为例,工业互联网正在成为产业领域发展的新动能,而且工业互联网本身的承载能力非常强,既能够全面推动传统行业的网络化、智能化改造,同时也会全面促进科技领域的发展。可以说,通过工业互联网的发展,会全面激活传统行业领域的创新活力。
新基建计划的执行还会全面促进就业,会为当前掌握新技术的年轻人提供更多的发展机会,其中大数据、人工智能等领域的技术人才会有更多的发展机会,这对于促进大数据和人工智能人才的培养也会起到非常积极的作用。
我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!
与传统意义上的基础设施不同,“新基建”不仅是产业发展的支撑平台和基础设施,而且呈现出与新兴产业融合发展的特征。
发展原则
企业主体、效益优先、集约高效、适度超前、绿色智能、安全可靠,
新基建
领域:人工智能、区块链、云计算、量子通信、5G移动通信、大数据、工业互联网、物联网
现象:数字化的研发、生产、交换、消费,移动支付,共享经济,在线购物,机器人、在线办公、远程教育、智能制造、在线文娱、在线医疗、电子政务、“无接触外卖”、 “码上复工”
手段:依托数据、算法、通信技术、平台等网络资源要素,产业链包括芯片、器件、材料、精密加工等硬件,操作系统、云平台、数据库等软件。
后疫情时代数字经济三驾马车
新在线经济爆发、智能制造稳步发展、无接触经济兴起
企业和政府数字化转型
一、5G基建
现在5G很火,正好华为被美国制裁,联合盟友一起制裁华为,阻挠5G建设。目前世界各国也都在不断地进行5G的建设。
5G作为通讯领域的新科技产品,以其更高的通讯能力,更快的下载速度等优势,将取代4G,成为未来的主流通讯,我对它也非常看好。
对我们老百姓来说,最明显的就是5G手机的推出,更快的下载速度,更快的通讯性能,带来更好的体验,目前5G手机还是一个新潮的产品,价格也高,话费套餐也贵,持有者也在少数,不过相信在后面的几年,等价格降下来后,应该会得到普及。
同时,5G通讯还能运用于各种领域,各种智能设备的通讯控制,智能家居、智能汽车、万物互联、VR技术等等。
二、特高压
我国的特高压输电能力本就很强,在全国各地,各个山区、高原甚至各种偏远的地方都能看见,那高高的高架,一条条的电线,这是我最直观的印象。
未来可能会进一步加强电力输送、智能电网等建设。
评论员张张:
1、互联网、永远是一个不过时的技术;
2、传感器:例如此次疫情期间的温度传感器,未来红外传感器会是发展方向;
3、移动互联网;
4、云计算;
5、人工智能;
6、合成生物学:
7、3D打印:生态仿生学,未来的一个重要的主题。关注7大领域,在发展的趋势上进行创新。
评论员小韩;新基建是指发力于科技端的新型基础设施建设,主要包含 5G 基建、特高压、城际高速铁路和城际轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等7大领域,涉及到通信、电力、交通、数字等多个社会民生重点行业。
此前,针对云计算、大数据、5G、AI等技术必将成为城市新的基础设施的理念,业界早已有之,典型代表人物是阿里云创始人/杭州城市大脑总架构师王坚博士、“城市计算”提出者/京东集团副总裁/京东城市总裁郑宇博士等。
比如王坚博士曾提到,当城市第一次有了马力,城市就必然需要道路;当城市引入电力,必然需要建成电网;当城市对算力产生依赖之时,必然需要有一个新的基础设施,这就是“城市大脑”产生的逻辑,轨道交通项目纷纷复工。
新的领域新的事物,无论是做事情还是同事相处,先做好自己,本本份份为人处事,认真做事,低调做人,管好嘴,新的领域新的事物找到适合自己的角色善于发挥自己的长处,多向老前辈学习,多多把握和参与一些新领域的学习机会或者学习班为自己充电
谢谢悟空邀请。进入一个新领域工作,要快速地适应和成长,首先要提前了解这个领域所囊括的范围,包括它的背景、技术专业和发展空间,具备了必要的了解和它所需要什么样的专业人才,开始着手准备,从各方面强化提高该领域必须用到的专业技术,知己知彼,百战不殆。
其次要明确进入该领域自己所处的位置,理顺各层次各级别之间的领导关系,对于人脉有一定的了解。对于彼此的对应关系有一定的心理准备。基本做到做好本职工作,谦虚谨慎,不耻下问,热情勤快,有团体精神,就会得到别人的尊重。
最后要看清新领域的发展前景,在社会竞争中是否有一席之地。对于它的发展规化与需要的骨干人才是否与你的专业对口,你是否有信心在它未来的发展中能立于不败之地,有信心跟随它的发展而尽显自己的专业才能。
总之,进入一个新领域工作,要根据工作的需要不断地武装自己,提升自己,放长眼光,在困难来临之前就要有思想上和行动上的充分准备,努力上进,就能快速地适应和成长。要记住机会总是偏向于有准备的人。
不同的领域有不同的文化背景,工作环境和工作方式,人员组成等等。
一般地说,你首先要了新领域(或单位)它是什么性质的。比喻是行政事业单位,除了要快速适应其工作方式和业务内容外,因中国的行政事业单位是讲究" 排座座.吃果果的''。做人做事不得"越级",所以即使业务熟练了,能力提高了,也得"谦虚谨慎,戒骄戒燥,低调做人,高调做事"。如果企业单位,你则首先要着重了解企业历史文化背景,这对于你在该单位的职业发展有好处。当然向有经验的同事虚心请教,尽快熟练业务,掌握对工作的主动性,立足早日站稳脚跟很重要。当然企业单位不同于行政事业单位,是一个有比较竟争力的地方。因此,如果自已有某些专长,并且对企业有用的话,则尽量自由发挥,如果让老板或领导发现你是一个人才,很快被提拨重用是有可能的。
总之:不管那个单位,那个领域要想迅速溶于其中,以下这三大法宝应该是受用的。
一事先了解该单位的性质定位,历史背景,文化氛围等等,所谓知已知彼,百战不殆。
二对新单位或新领域的专业.业务范畴、工作内容预习一下,以便加快熟练速度,争取工作中主动权。只有本事才是吃饭的本钱。
三搞好与领导,同事的关系。人提人、人抬人才是无价之宝。
分两个方面吧,人和技术
与人相处的方面,新的工作领域,会有不同的工作环境,不同的工作环境就会塑造不同的人际交往类型。互联网的快节奏、扁平化。国企的等级制、谨慎越级。如果两个领域的工作环境相差比较大,甚至平时员工间、上下级之间普通交流的方式的有所不同。刚刚进入某个领域,一定要多观察,看看别人的相处模式。保持自身性格的同时,要注意表达方式,如果新的环境是快节奏、扁平化,表达上就尽量简洁、高效。如果是等级制度严格,那就要注重走流程。如果是服务行业、乙方,要注意客户为先,态度友好。
技术方面,肯定是要多学习的。这个除了多看书充电外,要多问身边的同事,效率会高很多。比自己辛苦钻研好很多啦。公司组织的培训注意听下,对于这个公司的职场老油条可能培训是一种应付。但是对于小白来说,还是有很多干货的。多了解些,就少麻烦些别人。
每个人在职场工作中都有可能面对进入新企业,新领域的情况,那么如何能快速适应新领域的工作呢?
1、多熟悉新领域的基础知识
进入新领域工作,最怕的是听不懂这个领域的语言和对话,因此,掌握该领域的基础知识显得尤为重要,至少可以和行业内的相关人员进行对话,了解别人表达的意思;
2、尽快了解自己的岗位职责
了解自己的岗位职责,有利于结合自己的工作经验和不足,来分析自己可以发挥的优势,需要学习提高的方面,为后期更好的满足工作岗位的需要提供条件;
3、观察他人的工作行为习惯
在新的职场新的领域工作,要学会观察其他同事的工作习惯和风格,职场中是都在严肃的工作,还是一种较为轻松愉快的工作氛围,了解这些,有利于自己和其他同事的交流沟通;
4、学习了解企业的发展战略
在新的领域,新的企业工作,一定要了解企业的发展战略和企业的经营理念,尽量不要倔强的按照自己原来在其他企业的发展思路来处理新的工作,要结合企业新的战略发展规划来适当调整自己的工作思路。
帕萨特的优点是底盘厚实,稳定性奇高,后座空间大。领驭其实也不算花哨,它只是全数保留了原帕萨特的优点,形象作了更新,并没有什么进步。买老款帕萨特,除了眼睛所见的表面之处,内在你能享受到的优点跟领驭是相同的。老帕萨特的缺点也显而易见,外形和内饰款式老。总的来说如果不在乎形象,而价位又非常吸引、低于目前所有新款同级车(2.0我认为应该在15万以下),那就可以考虑。
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