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紧缺的“选调生”是什么，为何有人说它是坑？

选调是晋升最快的公务员，紧缺选调相对普通选调，选拔标准更高，培养力度更大，分配地点更好。至于为什么说她是坑，因为选调的学历非常高，毕业院校985、211是基础在企业可能薪资能拿得更高。也因为紧缺选调的范围更小要求更高，对于体制内绝对可以说是最好的进编途径。

所以说他坑与不坑就要看和谁比较了。

选调生招考是针对应届大学毕业生的公务员选拔考试，与公务员社会招考是两条途径。差别是选调生招考只针对应届生，一般每年11月到第二年4月招考，各省时间不一样，都会发布招考信息。

考上选调生就意味着进入国家公务员系统，报考的时候一般没有固定岗位，选择一个地区后再分配到具体某个县市的街道或乡镇甚至村上挂职两年。

所谓坑就是不确定性，可能在基层乡镇很久也不能到区县或者省市工作，一般只能通过遴选考试到上级机关。每年有公务员遴选考试，有限选调生报考的职位，有的优秀选调生在基层一两年通过遴选考到县市或省级机关了，当然也有的在基层默默工作很多年的，时间久了超过35岁就很难往上走了。

总之对于考选调来说是考公务员的一种途径，以前会被组织部门高看一眼，现在逐渐和面向社会的公务员招考一样了。

身边有活生生的例子 ，因为选调生每年政策不同 ，有的有五年的服务期限 ，可是这五年就有很多机会 会与你擦肩而过 ，而且选调生大多分配到基层 ，刚去肯定接触不到核心的工作，基层工作更务实一些 ，有些时候选调生会感觉自己怀才不遇 ，缺少获得感 。

之前我写过一个微头条，首先我就是一名选调生，我并不觉得选调生是坑，甚至是你成功路上的垫脚石！

我根据一个四线城市的选调生为例，讲一讲我个人的看法和经历：

我们常常听说90后当了县长、工作5年升了处级干部，这些公务员其实都是特殊的“选调生”上来的，他们本身就是作为预备领导选拔的，晋升速度很快。

选调生比普通公务员薪资待遇高，晋升速度稍快，当然谁都愿意考选调生了，但是选调生可不是你想考就能考的，需要满足规定的条件才能报考。

关于薪资待遇问题，某市某县的选调生，第一年适应期，月工资到手3600+元，转正之后，月工资基本在4200元左右，车补500元，基本到手工资每个月在4700左右，绩效工资一年7000+，十三薪是未扣除社保费用的全额工资，基本在6000左右吧，很可惜我所了解的县乡，没有精神文明奖icon，有的临近地区这个奖能发到2~3W，再加上平时过年过节有补贴礼品等，基本就这些了。

选调生一般在乡镇，县区是被领导尤其重视，和重点培养的，我了解过有二十年左右的选调生现在是县委副书记，二十年左右的选调生现在是县委组织部部长，也有八九年的选调生现在是乡镇党委副书记、组织委员等各种领导干部。

选调生是一种精神，我还是觉得值得一考的，你认为呢？

选调生是国家、省、市的后备干部，进升比一般公务员快，要求很高，一般要党员或者预备党员、大学主要干部、班长……成绩名列前茅，各大学名额由省委组织部决定。然后由学校选拔推荐，省委组织部组织考试面试，比例3比1录取。比一般公务员高一档次，是更加优秀的人才。说它是坑，我想主要是选调生得有家国情怀，要求高，短期利益性价比不上其它更好的工作。